CCOO UAB
Punts rellevants de la comissió negociadora d’ahir dimecres
A la negociadora d’ahir es van presentar els membres del nou equip que portaran els assumptes del PAS. En un ordre del dia massa atapeït de temes vam haver de deixar alguns sense tractar amb el compromís de convocar-nos de nou abans de l’estiu.
Entre altres assumptes el nou vicerector va explicar que el personal temporal rellevista podia estar tranquil perquè passarien a indefinit tan bon punt compleixin amb el que determina el E.T.
Des de CCOO ens hem mantingut ferms en la necessitat de què els PAS temporals que actualment tenen un contracte de relleu al 100%, passin a tenir un contracte indefinit, amb independència de la plaça que ocupen. Cal recordar, que aquest PAS ha superat una convocatòria pública com recull el Conveni.
Finalment, l’equip de govern ha decidit corregir la situació de tot el personal que es trobi en aquesta situació i, a mesura que arribin als tres anys o finalitzi el seu contracte temporal es veuran convertits en indefinits. Ara caldrà precisar com aquestes treballadores i treballadors, poden obtenir una plaça, tal com estableix el capítol 4 del 6è Conveni Col·lectiu de les Universitats Públiques Catalanes.
També es va tractar dels criteris d’estructuralització del personal de suport a la recerca. A la reunió d’ahir, tot i ser conscients que el nou equip està aterrant, vam demanar celeritat en reprendre la negociació dels criteris d’estructuralitat, amb l’objectiu d’arribar a un acord que porti a què aquells treballadors que realitzen tasques estructurals, puguin ser reconeguts com a personal estable, en una relació de llocs de treball (RLT), fins que la normativa permeti la seva dotació pressupostària.
Un altre punt, entre d’altres, va ser la possibilitat de treballar fora del període de tancament (4 al 24 d’agost). Considerem necessari que es respecti la voluntarietat del treballador, en assistir al seu lloc de treball els dies laborables del mes d’agost com es va pactar en el calendari laboral a canvi del tancament de les tres setmanes per l’estalvi energètic. En tot cas, el seu responsable serà l’encarregat d’acordar amb el treballador quines seran les tasques a realitzar durant els dies que la facultat o servei romangui tancat.
Així ho vam defensar de nou a la negociadora d’ahir i un cop certificada de la voluntat de la gerència de mantenir els acords signats, s’han compromès a recordar de nou a les administracions de centre que han de fer davant les més que possibles peticions.
Per finalitzar, si algú de vosaltres considera que no s’està respectant els acords signats, us podeu posar en contacte amb nosaltres al 1722 o al correu sccoo@uab.cat
Fibromiàlgia, SFC, SQM
Tens un company/a que té fibromiàlgia, Síndrome de Fatiga Crònica (SFC) i Sensibilitat Química Múltiple (SQM)? Entens què li està passant?
La malaltia no es manifesta en l’aspecte exterior de la persona, i això dificulta posar-nos en la seva pell, que entenguem el calvari que pot estar passant. Aquesta persona que tens al teu costat necessita per damunt de tot, que l’entenguis, que l’escoltis, que li facis costat. En poques paraules, que et posis en la seva pell fent un exercici d’empatia.. Només amb aquest gest ja l’ajudaràs força!
Hi ha més d’un milió de ciutadans afectats a l’estat espanyol.
Et convidem a què vegis el vídeo realitzat pel Departament de Salut per a la campanya de sensibilització i legitimació social adreçat a la ciutadania.
http://salutweb.gencat.cat/ca/detalls/Noticies/Nova-Noticia-02291
Participació als actes en commemoració del dia internacional de l’orgull LGTBI
El passat dimarts 28 de juny es va commemorar el Dia Internacional de l’Orgull LGTBI. Us convidem a participar en la manifestació reivindicativa del pròxim dissabte 2 de juliol.
Si voleu llegir més, podeu fer-ho fent clic aquí.
El Consell Nacional de CCOO de Catalunya convoca l’11è Congrés del sindicat pels dies 4, 5 i 6 d’abril del 2017
El Congrés debatrà i establirà l’estratègia i les pràctiques d’actuació sindical pels pròxims anys i elegirà els òrgans de direcció i les estructures de funcionament. Reunirà 630 delegats i delegades en representació de les persones afiliades i de les organitzacions federatives i territorials. Hi haurà una fase prèvia, amb assemblees per tot Catalunya on es tractarà el desenvolupament de les conclusions de l’Assemblea Sindical Oberta i de la Conferència de dones i homes, i on es presentaran i validaran els eixos de l’11è Congrés (apostem per una economia real, treballem per viure amb plenitud, lluitem pel treball digne i amb drets, defensem el bé comú, fem un sindicat proper, i reforcem l’ètica i els valors).
Aquest congrés, que porta per lema “Fem CCOO”, s’inscriu en el marc del Congrés de la Confederació Sindical de CCOO d’Espanya, com a expressió de la corresponsabilitat en la definició de les polítiques sindicals per al conjunt de l’Estat des de la personalitat pròpia de la Comissió Obrera Nacional de Catalunya.
El Consell Nacional de CCOO de Catalunya, ha aprovat per unanimitat la Carta Convocatòria de l’11è Congrés del sindicat, que podeu consultar aquí.
