CCOO UAB
Un any més, la Junta i el Comitè d’empresa del PAS, hem dut a terme una negociació, i hem assolit un acord amb la gerència, per millorar les diverses condicions de treball que estan immerses dins del calendari laboral.
A continuació us detallem les propostes que des de CCOO vam plantejar i que finalment hem assolit, tenint en compte que en els darrers calendaris, ja hem avançat substancialment en diverses millores:
- A causa del ciberatac que hem patit, hem acordat prorrogar del gaudiment dels dies d’assumptes particulars (de l’any en curs i d’antiguitat) i de vacances (de l’any en curs i d’antiguitat) corresponents a l’any 2020 i 2021, fins al 8 d’abril de 2022.
- Portar a la comissió tècnica de manual de Gestió Horària, la negociació de la reducció de la presència obligada, del personal de torn de tarda, durant els mesos de jornada intensiva (juny, juliol i setembre), per afavorir la conciliació de la vida personal i familiar, i per altra banda, incorporar al manual un redactat que reguli el traspàs justificat d’hores de vacances i d’assumptes particulars, a hores acordades, en cas de no poder-se gaudir.
- Que el dia 7 de gener de 2022, tot i ser laborable pel PAS i dia lectiu pel PDI i per l’estudiantat, sigui tractat a efectes de cobertura de serveis, amb la mínima presencia possible, per afavorir la conciliació de la vida personal i familiar.
